elthanwyabanat
مندى المدرسة الثانوية الجديدة للبنات بكفرالشيخ يرحب بكم ويرجو لكم قضاء وقتاً ممتعاً معنا

elthanwyabanat

موقع المدرسة الثانوية الجديدة للبنات بكفرالشيخ
 
الرئيسيةالرئيسية  الموقع الرسمي لالموقع الرسمي ل  اليوميةاليومية  مكتبة الصورمكتبة الصور  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  
فوز النادي الأهلي بدرع الدوري لهذا الموسم 2010/2011
اسرة المؤسسة والعلاقات العامة واسرة الجودة والاعتماد تهنئ الاستاذ الفاضل أ/ مسعد السعودي بزفاف كريمته .....الف مليون مبروك .....
فوز الاهلي بدرع الدوري موسم 2009/ 2010م
كالعاده الأهلي عملها وفاز بدرع الدوري السنه دي كمان 2011/2012 مفيش جديد ولا عزاء للأبيض  .
.............. مليون مبروك ......خدنا الجوده الف مليون مبروك لكل العاملين بالمدرسة.....................

فاز فريق المناظرات بالمدرسة  بالمركز الثانى على مستوى الجمهورية عن العام الدراسي الحالي 2010/2009م  الف مليون مبروك للطالبات الفائزات والمشرفون وجميع الطالبات والعاملين بالمدرسة والى الامام دائماً..........
هام وعاجل ..... الف مليون مبروك للجميع حققت مدرستنا فوزاً ساحقاً على مستوى الجمهورية بفوزها بجميع جوائز المرحلة الثانوية في المسابقة التي تنظمها وزارة التربية والتعليم المصرية لأفضل موقع إلكتروني تعليمي ضمن شبكة.... Think Quest...حيث فاز الأستاذ/ شريف حلمي منشاوي بجائزة لجنة التحكيم كأفضل موقع معلم كما فازت الطالبة/ مروه جابر عبد الفتاح بجائزة أفضل موقع طالب وتم تسليم الإثنين جهازي لاب توب وسوف يتم تكريمهما في إحتفالية كبيرة بإذن الله تعالى في شهر اكتوبر القادم بحضور وزير التربية والتعليم .....الف مليون مبروك وإلى الأمام دائماً


هام وعاجل .............. حالياً جدول امتحان نهاية العام للثانوية العامة بمرحلتيها ... شاهده بمنتدى الطالبات .....حصرياً
الأستاذ / مسعد السعودي يهنئ الأستاذ شريف بالمولودة السعيدة وبارك الله له فيها

كرم الدكتور أحمد زكى بدر وزير التربية والتعليم اليوم، الخميس، الطالبتين نسرين عبد الجواد ياسين حسن، فى الصف الأول الثانوى بمدرسة الثانوية الجديدة للبنات بكفرالشيخ وإسراء عبد الحميد عبد المجيد السطوحى، بمدرسة الإعدادية بنات القديمة بالصف الثالث الإعدادى الأولى والأولى مكرر على مستوى العالم العربى فى مسابقة الخطابة والإلقاء بمقر جامعة الدول العربية بالقاهرة، وكانت الطالبتان قد فازتا على مستوى إدارة كفر الشيخ التعليمية وعلى مستوى محافظة كفر الشيخ وعلى مستوى الجمهورية، ثم عقدت المسابقة فى القاهرة بين الدول العربية المشتركة فى المسابقة ذاتها.الف مليون مبروك للجميع.


باقة ورد من جميع العاملين بالمؤسسة للطالبة نسرين عبد الجواد فصل 1/1التي اسعدت جميع العاملين بالمؤسسة وفازت بالمركز الأول فى مسابقة التحدث بالعربية الفصحة على مستوى الوطن العربى الف مليون  مبروك للطالبة وللمدرسة ولادارة المدرسة ولمحافظة كفر الشيخ
........
الف .....الف.....الف.......مليون مبروك للأستاذة سمر المحلاوي كريمة الاستاذ حمدي المحلاوي رئيس شئون العاملين بالمدرسة على الزفاف السعيد وبالرفاء والبنين ......
اسرة العلاقات العامة  والمنتدى وادارة المؤسسة ترجوا الشفاء العاجل للاستاذة زينب العتربى مدرس اول اللغة العربية بالمدرسة




اسرة المنتدى والعلاقات العامة والمدرسة تهنئى الاستاذة سهام (م . أ . أ  الاحياء بالمدرسة ) على خطبة ابنتها ...... الف الف مليون مبروك
تم اعلان نتيجة الصف الاول الثانوي (الترم الاول ) للعام الدراسي2010/2009 الف مبروك لكل الناجحين
انتظروا المراجعة النهائية للجبر وحساب المثلثات اليوم في السادسة مساءً ........
انتظروا المراجعة النهائية والتوقعات لاختبار الهندسة التحليلية الاحد 24/1/2010  في تمام السادسة مساءً
تنعى ادارة المنتدى والمدرسة الثانوية الجديدة للبنات بكامل الحزن والأسى والدة الاستاذ عصام امين معمل الفزياء بالمدرسة تغمد الله الفقيدة بالرحمة والهم ذويه الصبر والسلوان
تنعى ادارة المنتدى والمدرسة الثانوية الجديدة للبنات بكامل الحزن والأسى والدة الاستاذه إيمان حنفي تغمد الله الفقيدة بالرحمة والهم ذويه الصبر والسلوان
تهنىء اسرة المدرسة والمنتدى والعلاقات العامة الاستاذة
نوال الاحول : لخطبة ابنتها .............الف مليون مبروك
تهنىء اسرة المدرسة والمنتدى والعلاقات العامة الاستاذة
وفاء راشد  لخطبة ابنتها  .............الف مليون مبروك
تنعى ادارة المنتدى والمدرسة الثانوية الجديدة للبنات بكامل الحزن والأسى أخو الاستاذه كوثر الشوادفي تغمد الله الفقيد بالرحمة والهم ذويه الصبر والسلوان
تنعى ادارة المنتدى والمدرسة الثانوية الجديدة للبنات بكامل الحزن والأسى والدة الاستاذ على عمر تغمد الله الفقيدة بالرحمة والهم ذويها الصبر والسلوان
اسرة المنتدى والمدرسة تهنئ الامة الاسلامية كلها بعيد الاضحى المبارك كل عام وانتم بخير


تعلن الوحدة المنتجة بالمدرسة عمل مذكرة للصف الاول الثانوى والثالث الاعدادى فى الحاسب الالى تحت اشراف المدرسة



العقلاء ثلاثة .. من ترك الدنيا قبل أن تتركه .. ومن بني قبره قبل أن يدخله .. ومن ارضي خالقه قبل أن يلقاه
تهنئ اسرة المنتدى واسرة العلاقات العامة الاستاذه شربات بمناسبة زفاف ابنتها ......الف الف مليون مبروك
ادارة المدرسة والمنتدى تهنئ اوائل المدرسه في جميع الصفوف وترجو لهم دوام التفوق
يرجى من جميع العاملين والطالبات سرعة مراجعة معلومات الجودة والاعتماد التربوي وذلك بمراجعة ملخص الجودة والاعتماد بمنتدى الجودة
ترجو إدارة المدرسة من السادة المعلمين والعاملين والاداريين سرعة الاطلاع الجيد والواعي على اللائحة الداخلية للمدرسة بالمنتدى او لدى الاستاذه سهير عبد المعطى رئيس الجودة ونشكر لكم حسن تعاونكم معنا .مع تحيات قسم التوثيق والبرمجيات بالمدرسة


للاطلاع على سجلات الجودة والتقارير النهائية عن مستوى اداء المؤسسه فقط يرجى زيارة الموقع الآتي:
http://elthanwyabanat.blogspot.com
اوالبحث داخل القسم المراد متابعته ضمن قسم الجوده بهذا المنتدى
اللهم أنت ربي لا إله إلا أنت ، خلقتني وأنا عبدك وأنا على عهدك ووعدك ما استطعت أعوذ بك من شر ما صنعت، أبوئ لك بنعمتك على وأبوئ بذنبي ، فاغفر لي فانه لا يغفر الذنوب إلا أنت
اسرة المنتدى تهنئ السيدة الفاضلة الاستاذة / زينب الاسناوي بمناسبة تعينها مديراً  للمدرسة .....الف مبروك  




تهنىء اسرة المنتدى والمدرسة والعلاقات العامة الاستاذة /زكيه الباز على خطبة ابنتها الدكتور مى محمد عبد العليم على الدكتور محمد حامد مصباح..........



مع أجمل التهاني القلبية

تهنىء اسرة المنتدى و المدرسة والعلاقات العامة الاستاذة /سلوى النجار على زفاف ابنتها

تهنئ اسرة المنتدى والعلاقات العامة والعاملين بالمؤسسة الأستاذة ايمان سلامة بوصول المولود السعيد ابقاه الله ورعاه وجعله قرة عين لوالديه



الف ....الف .....الف مبروك استاذه اماني على اختيارك ضمن مشروع المبرمج الصغير والى الأمام دائماً
الساعة الرقميةوالتاريخ
المواضيع الأخيرة
» مشاريع دورة انتل المقامه بالمدرسه
الإثنين أغسطس 18, 2014 12:18 pm من طرف shady_pop

» من ارخم مسائل المثلثات .....بس لسه في ارخم منها
السبت أكتوبر 26, 2013 10:21 am من طرف صاحب فكرة

» حسابية .......سهله جداً جداً جداً ...........جديدة لنج وتحدي
الجمعة سبتمبر 21, 2012 11:34 am من طرف صاحب فكرة

» تهنئه بمناسبة عيد الفطر المبارك
الثلاثاء أغسطس 21, 2012 1:13 pm من طرف سوزان فاروق محمد

» اومجا
الأحد فبراير 05, 2012 5:25 am من طرف طالب علم

» واوووووووووووووو متتابعة مولعة ناررررررررررررررررررررر
الأربعاء فبراير 01, 2012 1:24 pm من طرف طالب علم

» مسائل جامدة ...............جداً
الثلاثاء يناير 31, 2012 12:36 pm من طرف طالب علم

» مسألة إستاتيكا جامدة
الإثنين يناير 30, 2012 11:07 am من طرف طالب علم

» اوائل الثانوية 2011
الأربعاء يوليو 27, 2011 6:27 pm من طرف سوزان فاروق محمد

ازرار التصفُّح
 البوابة
 الصفحة الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 ابحـث

شاطر | 
 

 النتيجة النهائية لدراسة التقييم الذاتي للمدرسة ................. الأربعاء 15 أبريل 2009 - 13

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin


عدد المساهمات : 316
تاريخ التسجيل : 07/12/2008
العمر : 47

مُساهمةموضوع: النتيجة النهائية لدراسة التقييم الذاتي للمدرسة ................. الأربعاء 15 أبريل 2009 - 13   الإثنين أبريل 20, 2009 6:25 am

التقرير النهائي لدراسة التقييم الذاتي
ــ انتهى فريق دراسة التقييم الذاتي للمؤسسة إلى ما يلي:
(أولاً) الإيجابيات:
1) توجد رؤية ورسالة للمدرسة . موثقة ومعلنة بالمدرسة وعلى الموقع الالكتروني الخاص بالمدرسة .
2) شارك في صياغة الرؤية والرسالة ممثلين عن إدارة المدرسة والمعلمين واوليا الامور ومجلس الأمناء والطالبات .
3) توفر القيادة الموارد المادية والبشرية اللازمة لتنفيذ خطة وحدة التدريب وكذلك حوافز للعاملين.
4) تعقد القيادة لقاءات مع العاملين وأولياء الأمور والمتعلمين لنشر الوعي بأهمية إصلاح وتطوير المدرسة .
5) توثق المدرسة نتائج تنفيذ خطط التغير والتجديد التربوي في موقعها الالكتروني .
6) تعقد اجتماعات مع اولياء الامور لمناقشة وعلاج مشكلات المتعلمين .
7) إستخدام نظام لاعلام أولياء الامور بنتائج أبنائهم ببطاقة الآداء المدرسي .
يشارك مجلس الأمناء في إتخاذ القرارات المهمة .
9) يوجد حصر دوري لاوجه إنفاق الميزانية بما يحقق خطة التحسين المؤسسي .
10) توجد قاعدة بيانات متكاملة للمتعلمين والمعلمين .
11) يوجد نظام لتلقي مقترحات وشكاوي العاملين بالمؤسسة كما يوجد نظام للحوافز لتشجيعهم على الآداء الجماعي بما يحقق مستوى مناسب لرضا العاملين بالمؤسسة بصفة مستمرة .
12) يوجد تواصل بين المؤسسة والمستويات الادارية الأخرى والمجتمع المحلي .
13) تتبع المؤسسة اسلوب الحوار والمناقشة في الوصول الى القرارات من خلال اللجان المعنية والمشكلة داخل المدرسة في اتخاذ القرارات الخاصة بتطوير المدرسة .
14) تعد تقارير دورية للمحاسبة والمساءلة .
15) توجد خطة لتوزيع المهام والمسئوليات على جميع العاملين بالمؤسسة بما يفعل خطة التحسين.
16) يوجد بالمؤسسة كوادر متدربة على استخدام الحاسب الآلي .
17) يتناسب الموقع الجغرافي للمؤسسة مع المواصفات الهندسية .
1 يتناسب المبنى المدرسي وما يشتمل عليه من مرافق مع أعداد المتعلمين .
19) توجد خطة وإمكانيات لتنفيذ الأمن والسلامة .
20) تستغل المؤسسة جميع فراغات المبنى ويراعى الجدول الدراسي استغلال هذه الفراغات .
21) مشاركة مجلس الأمناء واولياء الأمور وكذلك المعلمين بالمؤسسة في وضع خطة للتوعية بأهمية المشاركة المجتمعية .
22) مشاركة مجلس الأمناء في الدور الرقابي والمحاسبي عن المؤسسة .
23) يوجد بالمؤسسة ميثاق عمل للعاملين كما توجد تقارير متابعة من الادارة وكذلك موجهي المواد.
24) تتمكن طالبات المدرسة من البنية المعرفية للمواد الدراسية المختلفة بنسب تفوق المعدلات المطلوبة وفقاً للمقاييس القومية المتدرجة .
25) يوجد لدى الطالبات فكرة جيدة عن طرق التغذية والعادات الصحية وكذلك الحفاظ على البئية وكذلك مهارات السلامة والأمان وذلك بنسبة تزيد عن 87% .
26) تشارك الطالبات بفاعلية في الأنشطة المدرسية وكذلك إدارة الفصل كما تلتزمن بالتقاليد الاجتماعية والقيم الاخلاقية وذلك بنسبة تزيد عن 89% .
27) يصمم المعلم خطة الدرس بما يراعي التكامل بين الجوانب التطبيقية والتخصصية وكذلك الفروق الفردية بما يحقق النمو المتكامل لشخصيات المتعلمين .
2 يخفز المعلم المتعلمين ويوجههم للقيام بأنشطة تعليمية وإستخاد مصادر متعدده للتعليم والتعلم .
29) تمكن معلمي المؤسسة من بنية المادة العلمية كل في مجال تخصصه و تنمية الجوانب المعرفية والمهارية والوجدانية لدى المتعلمين بما يربط بين المادة العلمية والمهارات اتلحياتية للطالبات.
30) يستخدم معلمي المدرسة الأدوات والتجهيزات المتاحة كما لايوزع الوقت والأدوار بكفاءة وخبخطة زمنية متكاملة بما يحقق الأهداف التعليمية .
31) يستخدم المعلم محتوى الدورات التدريبية ومصادر متنوعة في مجال تخصصه والمجالات التربوية كما يتبادل الخبرات مع زملائه وينمى ويقوم نفسه ذاتياً لتحديد نقاط القوة والضعف .
32) يلتزم المعلم باللوائح والقوانين والآداب الخاصة بالمهنة وأخلاقياتها ويحترم الأعراف السائدة في المؤسسة كما يعمل على تحقيق رسالة المؤسسة ويتعاون مع رؤسائه وزملائه ويكون علاقات إيجابيية مع أولياء الامور .
33) يتسم مظهره بالإحترام كما يبادر بالمشاركة الايجابية مع أعضاء المجتمع المدرسي ويقدم القدوة الحسنة .
34) يوفر مناخاً صفياً يشجع المتعلمين على المناقشة والحوار ويتعامل معهم بشفافية ووضوخ كما يطبق العدالة والامساواة كما يتابع ردود الافعال على ممارساته .
35) يستخدم أساليب التقويم الشفهي والتحريري والعملي ويصمم ادوات التقويم المختلفة للجانب المعرفي والوجداني والمهاري كما يوظف الانشطة .
36) يعمل على تحسين أداء الطالبات في ضوء نتائج التقويم كما يطلع أولياء الأمور والأخصائيين على نتائج التقويم لمتابعة المستوى ويستفيد من نتائج التقويم .
37) تحقق الانشطة التربوية الصفية واللاصفية أهداف المنهج كما تساعدج على ترسيخ القيم والعادات والتقاليد .
3 يتعاون أعضاء المجتمع المحلي لتنفيذ الأنشطة الصفية واللاصفية .
39) تشجع المؤسسة المعلمين على استخدام استراتيجيات التعلم اتلمتمركز حول المتعلم .
40) تفعل المؤسسة دور الخدمات الطبية والتأمين الصحي والوقاية من المخاطر الصحية .
41) وحدة التدريب مفعلة وتدي دورها بكفاءة .
(ثانياً) السلبيات :
1) عدم توفر أجهزة تكنولوجيةو داخل حجرات الدراسة .
2) عدم وجود خطط توعية لأولياء الأمور والمجتمع المحلي بأهمية التعليم .
3) عدم تواصل القيادة مع مؤسسات المجتمع المحلي ( الجمعيات الأهلية والمؤسسات الخدمية ) .
4) عدم مشاركة ممثلون من المعنيون بالمؤسسه في وضع قواعد المساءلة والمحاسبة .
5) لا توجد خطة تدريب معتمدة للتنمية المهنية لكل من الاداري والاخصائي .
6) عدم وجود معامل للانشطة والاجهزة والمعدات التربوية .
7) عدم اتصال مكتبة المدرسة بشبكة الانترنت.
عدم وجود برمجيات بالمؤسسة للتخطيط والمتابعة كما لا يوجد قاعدة بيانات للموارد المادية بالمؤسسة .
9) عدم توقر مصادر ذاتية لزيادة الموارد المالية وعدم تعاون المجتمع المحلي مع المؤسسة في سد الفجوات المادية .
10) لا توجد برامج لتدريب العاملين والمتعلمين على إجراءات الامن والسلامة .
11) عدم توفر الاماكن الكافية لممارسة الانشطة وعدم وجود الادوات اللازمة لتشغيل الانشطة .
12) لا يصمم مواقف تعليمية لتنمية مهارات التفكير المختلفة والبحث والاستقصاء والتعامل التكنولوجيا .
13) لا يستخدم المعلم التكنولوجيا المتقدمة والقنوات الفضائية والانترنت في الحصول على المعارف المختلفة .
14) لا يستخدم المعلم الادوات اللازمه لتحديد الطالبات التي تعاني من صعوبات التعلم ولا يصمم ادوات تقييم للتعرف عليهن .
15) لا يشترك في بعض المجلات والدوريات العلمية في مجال تخصصه .
16) عدم توعية المتعلمين والمعلميين ومجلس الأمناء بقواعد الارشاد النفسي .
17) لا تنشر المدرسة برامج تربوية متنوعه على موقعها الالكتروني تناسب المستويات التعليمية المختلفة .
1 لا توجد بالمؤسسة ملصقات ومجلات حائط كافية للتوعية الصحية والغذائية السليمة للمعلم والمتعلم .
19) لايوجد بالمؤسسة جدول لمشاركة المعلمين والمتعلمين في انشطة ترفيهية وخدمية للمجتمع .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://elthanwyabanat.ahlamontada.com
 
النتيجة النهائية لدراسة التقييم الذاتي للمدرسة ................. الأربعاء 15 أبريل 2009 - 13
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» كلمات اغاني الفنان مروان خوري
» نكت كويتية
» الأزمة الإقتصادية و نتائجها
» هل هناك أمل في أن أحصل على بـــــــــــــــــــــــــــــــاك 2009 ؟؟؟
» حوليات بكالوريا الجزائر 2009

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
elthanwyabanat :: الجودة والاعتماد التربوي :: الجودة والإعتماد التربوي-
انتقل الى: